Jan-Christoph Horn

Über mich

Jahrgang 1976, verheiratet, zwei Kinder.
Meine Motivation für Supervision und Coaching: Ressourcen aktivieren. Persönlichkeit weiterentwickeln. Motivation erhöhen. Arbeit reflektieren. Neues Lernen integrieren. Zusammenarbeit verbessern. Probleme besprechen. Lösungen finden. Professioneller werden. Prozesse moderieren. Ideen entwickeln.
Ich bin systemisch ausgebildet und psychodynamisch sowie gruppendynamisch interessiert.
Meine Leitsätze lauten: Alles was vorstellbar, ist gestaltbar. Entdecke Unterschiede und nutze sie – schaffe Wahlmöglichkeiten. Unser Denken und Handeln sind Lösungen – aber nicht immer die, die man gerade braucht. Jeder Mensch darf sich entlang eigener Ressourcen entwickeln. Ich bin nur mit – meine Freiheit ist die Freiheit der Beobachtung.
Ich investiere in regelmäßige kollegiale Intervision und Balint-Gruppenarbeit und pflege durch meine fachverbandlichen Mitgliedschaften kollegiale Vernetzung und eine Weiterbildungskultur.

Reflexion der eigenen Person
Fallbesprechung
Coaching für Führungs- und Fachkräfte (Rollenentwicklung, Selbstorganisation, Alltagsbewältigung)
Teamarbeit & -entwicklung
Strategische Organisationsentwicklung
Konfliktbearbeitung
Moderation von Zukunftswerkstätten u.a.

Dipl. Theologe, Dipl. Pädagoge, Dipl. Caritaswissenschaftler
Pastoralreferent im Bistum Münster, Einsatz in den Beratungsdiensten
Leitungsteam im Kurs systemische Organisationsberatung und -entwicklung (www.oe-kurs.de)
Ausbildung und Supervision von ehrenamtlichen Berater:innen in der Telefonseelsorge
Autor und Referent zu Themen der Beratung und Organisationsentwicklung